Arms
 
развернуть
 
427620, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Пряженникова, д. 29
427500, пос. Яр, ул. Советская, д. 53
Тел.: (34141) 5-63-44, (34157) 4-13-53
glazovsky.udm@sudrf.ru glazovsky2.udm@sudrf.ru
427620, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Пряженникова, д. 29; 427500, пос. Яр, ул. Советская, д. 53Тел.: (34141) 5-63-44, (34157) 4-13-53glazovsky.udm@sudrf.ru glazovsky2.udm@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 22.09.2026
Стороны трудового спора договорились урегулировать конфликт мирным путемверсия для печати
Глазовский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску работника к сельскохозяйственному производственному кооперативу, возникшему в связи с прекращением трудовых отношений.

Работник оспаривал условия заключённого с ним трудового договора и законность своего увольнения. Среди заявленных требований—восстановление на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.
В ходе судебного разбирательства стороны урегулировали спор без вынесения решения по существу заявленных требований. Они представили суду мировое соглашение, согласно которому работник отказался от всех заявленных требований, а работодатель обязался выплатить ему 150000рублей. Кроме того, стороны договорились самостоятельно нести понесённые судебные издержки.

Суд проверил условия мирового соглашения и установил, что оно не противоречит закону, заключено в интересах сторон и не нарушает права и законные интересы третьих лиц. В связи с этим суд утвердил мировое соглашение и прекратил производство по делу.

Суд отмечает, что мировое соглашение позволяет сторонам самостоятельно определить взаимоприемлемые условия разрешения спора и завершить судебное разбирательство на согласованных условиях.
опубликовано 13.10.2026 16:03 (МСК)